Nas grandes metrópoles como São Paulo, o tempo gasto com
deslocamentos e perdido no trânsito é um dos principais fatores que afetam o
desempenho no trabalho.
O teletrabalho é, assim, uma das alternativas que podem
mudar essa realidade.
Além de proporcionar qualidade de vida e gerar economia
para a empresas, que diminuem seus gastos com infraestrutura, o teletrabalho,
se bem administrado, pode refletir em ganhos de produtividade.
“Ao implantá-lo, porém, é fundamental que as empresas
definam as metas de produtividade para seus colabores”, assinala o conselheiro
do CAR-SP, Álvaro Mello, fundador, ex-presidente e atual diretor de relações internacionais
da Sobratt – Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividade.
Mello cita como exemplo o case do Serpro – Serviço Federal
de Processamento de Dados, que implantou o teletrabalho em 2006.
Segundo estudos feitos pela própria organização, houve um
acréscimo do indicador que media a produtividade do trabalho despois de seis
meses de adoção do programa.
A meta sugerida foi superada em 9,6%.
Extraído da revista Administrador Profissional
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