sábado, 18 de maio de 2013

Ambiente informal nas empresas...



O êxito do Google em todo o mundo foi analisado pelo guru americano Gary Hamel, um dos mais renomados especialistas mundiais em gestão e eleito um dos mais influentes pensadores de negócios do planeta.


Para ele, é o exemplo a ser seguido.


Uma das principais políticas de administração da empresa é valorizar seus funcionários.


Nela, quanto mais um colaborador agrega valor, maior é o valor do seu salário.


Dessa forma, os grandes talentos ficam retidos na companhia.


Outra é o ambiente informal.


Sem padrões rígidos de trabalho, cada colaborador desenvolve seus métodos e culturas.


“Esse ambiente favorece a inovação”, afirma.


Outra estratégia de sucesso é a construção da marca por meio do oferecimento de diversos serviços gratuitos e de alta qualidade, o que, cada vez mais, cativa os clientes.


Essas políticas são velhas conhecidas da Administração.


No entanto, o que as tornam exitosas, segundo Hamel, são suas aplicações de forma verdadeira e sistemática.


Extraído da revista Administrador Profissional

Tadeu Artur Cavedem

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