Empregabilidade...

Seu futuro e sua carreira
O mundo dos profissionais é dinâmico.
Sim, é.
Muitas profissões enfrentam crises de oferta de vagas, a tecnologia vem substituindo o trabalhador e no geral, as oportunidades são escassas.
Mas essas dificuldades só fizeram aumentar a importância da qualificação do profissional.
Siga as dicas e transponha a situação.

Para o jovem 
No mercado de trabalho, a maior vantagem dos jovens é a disposição para trabalhar e a facilidade em se adaptar a mudanças, principalmente as tecnológicas.
Conserve isso como seu diferencial e trabalhe o seu talento para fazer bom uso de tudo isso.

Para o profissional experiente
Invente, renove-se.
Metas, prazos e soluções são as dificuldades que toda empresa precisa resolver.
Concentre-se em ajudar a eliminar esses problemas e tenha uma carreira garantida.

Currículo
É o documento que mostra quem você é, como foi formado, qual sua especialidade e Seja sintético.
Um bom currículo tem no máximo duas páginas de informações relevantes.
Logo no início coloque suas qualidades essenciais e sua área de atuação, elas podem determinar sua contratação.
Destaque o quanto você pode contribuir com a empresa, seja no trabalho em grupo, liderança, aprimoramento contínuo, estabilidade emocional, inovação e conhecimento amplo.

O que as empresas modernas procuram?
Capacidade de trabalhar em equipe
Domínio de idiomas
Domínio de informática
Motivação
Cidadania e Responsabilidade social
Senso de urgência
Capacidade de associação de idéias
Liderança
Conhecimento atualizado (geral e específico)

Visibilidade e Conhecimento
Talvez, nunca a busca pelo conhecimento profissional contínuo tenha sido tão valorizada como nos dias atuais.
Apesar de muitas empresas fornecerem programas de aprimoramento, os profissionais que buscam o próprio conhecimento costumam ganhar pontos frente à companhia.
Confira algumas dicas básicas para o crescimento individual:

Marketing pessoal
Assim como empresas precisam de marcas fortes, um profissional precisa ser lembrado pelas suas qualidades.
Comunique sempre as realizações que evidenciam seus diferenciais como profissional.

Visibilidade
Ao criar uma imagem consistente na empresa, tenha certeza de estar sempre onde as decisões acontecem.
Faça o melhor sempre e ganhe evidência.

Qualificação
Não espere que a empresa comunique as qualidades necessárias para cada profissional.
Antecipe-se a isso pesquisando informações de mercado em revistas especializadas e na internet.

Networking
Um grande diferencial hoje em dia é a rede de relacionamentos profissionais de uma pessoa.
Construa e fortaleça a sua participando de encontros do setor e procurando trocar idéias com profissionais que tenham valor para a sua rede.

Desemprego e informalidade
Depois de serem demitidos muitos trabalhadores ingressam na chamada economia informal.
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 14 milhões de pessoas e 10,5 milhões de empresas – sendo que 98% das pequenas empresas fazem parte desse total – formam esse lado invisível e dramático do País.
A conjuntura que leva a esse quadro tem aspectos sociais, econômicos, políticos e tributários.
Mas, a melhor dica para não entrar nessa estatística é manter-se com alto grau de empregabilidade.

Tadeu Artur Cavedem

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