O mundo de negócios é altamente competitivo e dinâmico, o
que faz com que as empresas estejam sempre atentas ao mercado e às novas
tecnologias que surgem diariamente.
Não levar em consideração as novas tecnologias e tendências
de mercado é elevar o risco de reduzir a participação da sua empresa no seu
segmento de atuação.
Mas é preciso ter muito cuidado com os projetos tecnológicos,
porque novas e altas tecnologias, embora necessárias, são apenas um dos fatores
de sucesso de uma empresa.
Já pudemos observar altíssimos investimentos em equipamentos
novos, modernos, com tecnologia de ponta e que acabaram não dando em nada
porque a empresa não considerou um dos fatores mais importantes num processo de
mudança: o homem.
Seja qual for a sua empresa, ela só conseguirá efetivar uma
mudança se as pessoas que lá trabalham decidirem mudar. E as pessoas só mudam
de dentro para fora, nunca de fora para dentro, por imposição. É preciso dar a
eles uma motivação para mudar, uma razão para que eles possam introjetar essa
idéia de mudança. Quando isso ocorrer, a tão sonhada e esperada mudança ocorrerá
mais cedo do que imagina e com o respaldo de todos os colaboradores.
Para que as pessoas mudem é preciso fornecer-lhes ferramentas
para que elas tenham uma nova percepção de vida, ou seja, que permitam a elas o
conhecimento de si mesmas. Só assim as pessoas poderão ter uma mudança
comportamental que levará todos ao sucesso de qualquer empreendimento de negócio.
Tadeu Artur Cavedem
FuturaMente – Treinamento, Assessoria e Consultoria Ltda.
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