Alguma
vez você já perdeu a paciência com um colega de trabalho? Já questionou as
atitudes do seu chefe? Fique calmo, você não é o único. Em todas as empresas
existe uma ou mais pessoas com perfil difícil de lidar no ambiente de trabalho.
"Depois
da 'falta de comunicação' ou 'comunicação cheia de entraves', o que mais
atrapalha nos relacionamentos entre colegas de trabalho é a falta de
caráter", afirma Maurício Seriacopi, que é palestrante e consultor
empresarial.
São
chefes egocêntricos - que vendem como seus os resultados conquistados em
conjunto pela equipe-, os colegas que adoram "roubar" boas ideias, ou
então aqueles que mudam completamente quando assumem um posto de liderança.
Seriacopi
explica que esses perfis normalmente são resultado da permanência do
profissional por muito tempo na empresa, especialmente quando exercem um cargo
de confiança. Desenvolvem-se a partir da ausência de políticas disciplinadoras,
do distanciamento do líder e da falta de um plano de engajamento dos
colaboradores nos objetivos da organização.
"A
falta de preparo, especialmente para os colaboradores que exercem funções de
liderança é um grande fator [para a formação desses perfis]. Por muitas vezes,
são colocados nessas funções como forma de promoção, mas não foram
desenvolvidos para assumirem tal", diz o consultor.
E agora?
Diante
do colega indesejado, é preciso ser tolerante e buscar oportunidades para ter
conversas claras e francas sobre a situação. Tente entender as razões pelas
quais ele está adotando essa postura e procure ajudá-lo.
Se nada
der certo e a relação estiver insuportável, busque outra função dentro da
empresa ou avalie se é hora de trocar de companhia. Vale ainda consultar o
líder acima na hierarquia para comunicá-lo sobre o problema.
"Empresas
com missão, visão e valores claros, e que realmente se inspiram neles,
conseguem criar um ambiente favorável, que repele naturalmente as pessoas que
não se enquadrem na filosofia", conclui o especialista.
Texto
extraído de Uol Economia – Empregos e carreiras
Tadeu
Artur Cavedem
Palestrante
motivacional
Consultor
comportamental
Celular:
11 9 9989-4865
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