Melhoras na produtividade também podem ser obtidas pelas
empresas com o incentivo a mudança de hábitos e atitudes de seus funcionários.
O próprio colaborador pode buscar novas posturas para
render mais.
“A produtividade no trabalho depende de dois aspectos: da
estrutura da personalidade da pessoa, ou seja, da facilidade ou não que ela tem
de manter a concentração e o foco, e do que ela vai desenvolver em função das
necessidades da carreira”, explica a diretora de coaching da Consultoria Career
Center, Mara Turolla.
Segundo ela, algumas atitudes ajudam a melhorar a
produtividade diária:
· Procure entender a cultura da empresa onde trabalha para avaliar a real necessidade de participar de todas a reuniões marcadas.
· Questione a sua forma de trabalho: será que preciso ser tão perfeccionista? Atualmente, o mercado prefere respostas rápidas com uma qualidade aceitável.
· Tire férias, de preferência dividindo-as em duas vezes no ano, e faça atividades físicas. Tudo isso ajuda na concentração e no raciocínio.
· Invista na vida cultural para ampliar a visão do mundo, o que contribui para a capacidade de influenciar e lidar com as pessoas.
· Crie uma ilha de concentração para desenvolver tarefas mais complexas. Pode ser executando-as logo cedo, no final do dia ou em casa, se a empresa permitir o sistema de teletrabalho.
Extraído da revista Administrador Profissional
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