O êxito do Google em todo o mundo foi analisado pelo guru
americano Gary Hamel, um dos mais renomados especialistas mundiais em gestão e
eleito um dos mais influentes pensadores de negócios do planeta.
Para ele, é o exemplo a ser seguido.
Uma das principais políticas de administração da empresa é valorizar seus funcionários.
Nela, quanto mais um colaborador agrega valor, maior é o valor do seu salário.
Dessa forma, os grandes talentos ficam retidos na companhia.
Outra é o ambiente informal.
Sem padrões rígidos de trabalho, cada colaborador desenvolve seus métodos e culturas.
“Esse ambiente favorece a inovação”, afirma.
Outra estratégia de sucesso é a construção da marca por meio do oferecimento de diversos serviços gratuitos e de alta qualidade, o que, cada vez mais, cativa os clientes.
Essas políticas são velhas conhecidas da Administração.
No entanto, o que as tornam exitosas, segundo Hamel, são suas aplicações de forma verdadeira e sistemática.
Extraído da revista Administrador Profissional
Tadeu
Artur Cavedem
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