Infelizmente
o homem ainda encontra-se demasiadamente apegado às coisas, pessoas e sistemas
e, consequentemente, tem trazido muito sofrimento para si e para os outros,
pois o apego é característica de pessoas egocêntricas.
À medida que
o homem evolui e torna-se mais empático e desapegado, com isso percebe que a
felicidade nada mais é do que proporcionar felicidade, onde quer que ele
esteja.
O ambiente
de trabalho é um laboratório fantástico para que você possa fazer infinitas
experiências ligadas ao relacionamento humano. É o local ideal para você
colocar em prática a paciência, a tolerância e até mesmo a resignação.
A paciência
nos é exigida sempre que estivermos diante de situações desagradáveis, esporádicas
e não sejam graves, portanto com soluções. Já a tolerância nos é exigida sempre
que estivermos diante de situações desagradáveis, constantes e não graves. A
resignação nos é exigida quando estamos diante de situações desagradáveis e
graves, portanto, sem solução, independentemente de serem esporádicas ou
constantes.
Tanto a
paciência, como a tolerância e a resignação representam uma forma de
compreensão dos porquês e de renúncia de nossas necessidades egocêntricas.
No ambiente
de trabalho seremos exigidos diariamente à prática da compreensão do outro dando-nos
a oportunidade de negociarmos com os outros e conosco mesmo. A negociação é um processo evolutivo que
exigirá de nós o entendimento de que só será considerada boa quando ambos os
lados são beneficiados.
Negociar com
o outro é importante e evolutivo, mas enquanto estiver negociando estará
esperando que o outro mude o seu ponto de vista. Negociar consigo mesmo é muito
mais evolutivo, já que não precisa mais negociar com o outro por compreender a necessidade alheia, portanto, é uma
negociação que só depende de você.
Uma pessoa
extremamente egocêntrica jamais negocia, pois vive com a atenção voltada para
as suas próprias necessidades. Geralmente se estiver diante de alguém que
julgue não oferecer nenhum risco para ela, exigirá tudo do outro e nada de si
mesmo. Essa mesma pessoa quando estiver diante de alguém que lhe ofereça algum
risco (chefe, autoridade etc.) se frustrará com facilidade por não poder
atender as suas necessidades egocêntricas. São pessoas infelizes.
Pessoas
extremamente empáticas não sentem necessidades de negociar com o outro,
geralmente negociam consigo mesmas, conseguem compreender as necessidades alheias e fazem tudo pela
compreensão dos porquês, ou seja, fazem tudo por amor. São pessoas felizes.
A maioria de
nós já não está no extremo do egocentrismo, tampouco no extremo da empatia e
por essa razão sofre pela falta de negociação. Quem se encontra nessa fase
precisa ser um exímio negociador entre as necessidades empáticas e egocêntricas
se quiser evitar ou reduzir o sofrimento.
Procure se
observar no ambiente de trabalho e perceba se você costuma agir mais com
egocentricidade ou empatia. Será que você negocia mais com o outro ou consigo
próprio?
A sua
resposta a essa pergunta explicará o porque você é feliz ou infeliz na sua vida
profissional.
Sucesso!
Tadeu Artur
Cavedem
Consultor
comportamental
Nenhum comentário:
Postar um comentário