Infelizmente a maioria das pessoas não tem ideia do
potencial que existe no ser humano.
O nosso cérebro possui uma capacidade ilimitada e, mesmo o
mais complexo computador já desenvolvido pelo homem não se equipara à
capacidade de processamento do nosso cérebro.
E pensar que nem mesmo de uma corrente elétrica ele precisa
para trabalhar, basta oxigênio e glicose. Esses dois elementos são o
combustível que, combinados, geram uma energia pura capaz de transformar o
mundo.
Uma pessoa cansada, desanimada ou abatida, não consegue
fazer nem uma décima parte do que é capaz, portanto, se você é educador ou
gestor de pessoas, precisa encontrar uma maneira de estimulá-los a buscar o
melhor quando estiverem estudando ou trabalhando.
Incentive as pessoas a trabalhar em equipe, pois isto é o
que a sinergia representa.
O conceito é simples e natural e deve ser utilizado
no mundo corporativo.
Você perceberá como líder que, à medida que a sinergia
cresce, estimula e motiva as pessoas na busca de sua excelência profissional,
pois dentro de cada um existe um potencial humano que precisa ser liberado para
que possamos dar o melhor que temos no que fazemos.
Você poderá conseguir excelentes resultados com algumas
dicas simples que poderá usar no seu dia a dia:
Treinamento:
Treine-os, hoje e sempre. Muitas pessoas acreditam que
“conhecimento é poder”, mas isso não é verdade.
O conhecimento está ao alcance
de todos através da internet e se tornou algo fácil de se conseguir.
O que gera poder é o modo como o conhecimento é utilizado.
Conhecimento sem ação é nulo.
É preciso estimular as pessoas a usarem o conhecimento
adquirido de forma efetiva, sem medos e com disposição para compartilhar os
mesmos com os colegas da equipe.
Liderança:
Lidere-os através de uma boa negociação.
Negociar é melhor
do que impor.
Um líder deve inspirar
seus liderados na busca da excelência profissional.
Preocupar-se com a
manutenção do computador ou equipamentos do setor é compromisso de todos, mas a
preocupação com a “manutenção” da equipe é responsabilidade do líder.
O que mantém um ambiente saudável, altamente
competitivo e motivado é, sem dúvida, a figura de um líder que usa a própria
experiência para estimular, inspirar, compreender e motivar as pessoas a darem
o melhor de si naquilo que fazem.
Amor:
Ame os seus liderados.
Sem colocar o amor como prioridade
nas suas atitudes profissionais você não chegará a lugar algum.
Para ser um
líder de sucesso é preciso amar as pessoas com quem se trabalha. Demonstre
diariamente o seu amor e encoraje uma atmosfera afetiva no ambiente de
trabalho.
Você perceberá uma grande mudança na vida das pessoas quando
se dispuser a ajudar as pessoas sempre que necessitem.
Construa um ambiente de trabalho repleto de amor e
consideração e descobrirá que isso é a essência de uma equipe altamente
motivada.
Como disse André Luiz:
Onde a maioria vive com a bondade, a maldade da minoria
atende sempre a desaparecer.
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
Telefone: 11 4023-2038
Celular: 11 9 9989-4865
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