terça-feira, 8 de outubro de 2013

Estilos de liderança.

 
A liderança é um talento fundamental em qualquer organização – seja ela pública ou privada – e o que está plenamente demonstrado é que essa aptidão especial pode ser aprendida.

Assim, habilidades voltadas para chefiar, comandar ou orientar grupos de pessoas em qualquer tipo de ação ou linha de ideia podem ser assimiladas e desenvolvidas para quem pretende se tornar um verdadeiro líder.

Mas, liderança, envolve diferentes características e estilos.

Com respeito à concentração de poder, podemos apontar três tipos de liderança:

Autocrática
Aquela própria de quem dá ordens e espera a obediência, é dogmático e positivo, e lidera por meio de habilidades de reter ou oferecer recompensas ou punições.

Democrática
Própria de quem consulta os subordinados a respeito de ações e decisões propostas, além de encorajar a participação deles.

Liberal
Inerente a quem utiliza muito pouco o seu poder, se é que utiliza, dando aos subordinados um alto grau de independência em suas operações.

Na maioria das vezes, o julgamento das qualidades de um líder se faz com base em resultados, na motivação que cria em seus subordinados.

Em qual destes três padrões de liderança você se enquadra?

Fonte: Revista Administrador profissional

Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
Telefone: 11 4020-2038
Celular: 11 9 9989-4865


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