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Uma pesquisa realizada pelo site 99jobs.com em parceria com a Oficina da
Estratégia revela que os jovens procuram cada vez mais empresas inovadoras e que ofereçam flexibilidade no trabalho.
Chamado de “Jovens e o Sentido do Trabalho”, o estudo contou com 1 625
pessoas com idade entre 23 a 27 anos e busca mostrar os principais pontos de
vista sobre os jovens em relação ao trabalho.
Segundo o levantamento, metade dos jovens entrevistados trabalha em
ambientes corporativos tradicionais, como bancos e indústrias.
No entanto, 41% deles sentem vontade de trabalhar em uma empresa
flexível e inovadora, enquanto 32% desejam ter um negócio próprio.
Atualmente, apenas 15% dos jovens são donos de negócios e 23% trabalham
em uma empresa com ambiente flexível.
Além de priorizar a inovação, outro ponto interessante levantado pela
pesquisa fala sobre a definição de trabalho por esses jovens.
De acordo com o questionário, respondido por 1 305 pessoas, 79,9% dos
entrevistados descrevem o trabalho como algo que agrega valor às suas vidas.
76,3% afirmam que trata-se de algo que fazem para ganhar dinheiro e
62,6% que têm a sensação de pertencimento ao trabalhar. Já para 61,8%, o
trabalho é algo que contribui com a sociedade.
Ao falar sobre os aspectos mais valorizados pelos jovens, 46% acham que
as tarefas a serem desempenhadas são o item mais importante.
Enquanto isso, 45% priorizam as pessoas com quem irão trabalhar, e 43%
dão importância para o tipo de profissão ou ocupação que desempenham.
Adeline Daniele,
da INFO
Tadeu Artur
Cavedem
Palestrante
motivacional
Consultor
comportamental
Celular: 11
9 9989-4865
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