Embora pareça algo
simples, muita gente tem uma enorme dificuldade para falar de si mesmo, seja
por timidez ou desconhecimento puro e simples.
A entrevista de emprego é um momento em que você está sendo
testado, está
sendo observado por
pessoas treinadas para ler a sua personalidade, captar os seus gestos e
expressões faciais. O currículo é apenas um papel, uma prévia. É na
entrevista de emprego que a empresa verifica se você tem o perfil adequado para
a vaga.
O autoconhecimento está entre as características
pessoais mais desejáveis pelas empresas atualmente (fortemente analisadas nas
entrevistas de emprego), além obviamente da capacidade técnica. O candidato
precisa se conhecer bem. Não estamos afirmando que as empresas estão valorizando
super-heróis, cheios de qualidades e sem nenhum defeito (até porque pessoas
assim não existem, se você conhece alguma, ela está escondendo o jogo). É
justamente o quadro oposto: as empresas estão valorizando candidatos com um lado humano bem desenvolvido.
Para poder desenvolver
plenamente seu lado humano, é necessário conhecer bem tanto as suas qualidades
como os seus defeitos. As qualidades
são interessantes para
analisar até onde a pessoa pode chegar e os defeitos são interessantes para analisar as limitações pessoais.
Todos têm limitações. Seja uma dificuldade para falar em público, para resolver
equações matemáticas complexas, para falar idiomas, etc.
Ter limitações é humano.
Saber compensar e superar as suas limitações é o lado belo de ser humano. O
pior tipo de fracasso é a omissão,
o pior pecado para quem quer ser uma pessoa melhor é a acomodação.
Desde que se tenha
coragem e dedicação, qualquer defeito, mesmo que não possa ser vencido, pode
ser compensado. Existem vários perfis de personalidade, existem vários tipos de inteligência.
Se você não está se saindo bem na sua área de trabalho, reinvente-se, procure
um novo emprego que tenha o seu verdadeiro perfil. Conheça bem a si mesmo,
tenha uma postura positiva e confiante na sua entrevista de emprego. Comece
agora mesmo a trabalhar sua personalidade, o autoconhecimento é um exercício
contínuo.
Algumas dicas simples
para falar de si mesmo em uma entrevista de emprego
1. O que você tem feito
para superar os seus defeitos ?
Na categoria “perguntas que surpreendem os candidatos durante a
entrevista de emprego”, a pergunta acima é com certeza uma das campeãs. Antes
de mais nada, é preciso conhecer os seus defeitos e realmente tomar uma atitude
para superá-los.
2. Falsa modéstia:
recurso obsoleto
É muito comum o candidato usar o recurso da falsa modéstia
durante a entrevista de emprego para parecer mais simpático aos olhos do
entrevistador. Esqueça, é uma tática ultrapassada. Você não precisa se
diminuir. Do mesmo modo que você deve conhecer bem seus defeitos e falar deles
abertamente, é preciso falar das suas qualidades. Valorize as suas realizações,
você batalhou duro por elas!
3. Limitações:
características que nos fazem humanos
Jamais tente esconder suas limitações, jamais tente forçar esta
situação durante a entrevista de emprego. Todos têm defeitos. Se você realmente acha que não tem defeitos, ou se
realmente não conhece as próprias limitações, pergunte aos seus amigos,
pergunte a quem convive com você. Nunca é demais se conhecer bem para poder
melhorar como pessoa.
4. Perguntas do
entrevistador: fuja das respostas padrão
Uma das funções do entrevistador é tentar surpreendê-lo durante
a entrevista de emprego. Durante o seu trabalho na empresa, sempre irão
aparecer situações imprevistas. Jogo de cintura é uma qualidade imprescindível.
Sempre que surgir alguma pergunta inesperada durante a sua entrevista de
emprego, seja
sincero. Dê a sua verdadeira opinião, jamais tente agradar ou
então usar respostas padrão. Sinceridade, em qualquer situação, sempre é muito
importante.
5. Controlando o
nervosismo
É normal e totalmente compreensível um nervosismo inicial
durante a entrevista de emprego. Afinal, o candidato está em um ambiente
desconhecido e enfrentando uma situação de grande pressão. Pessoas tímidas, em
especial, tendem a ficar bastante nervosas e falar pouco. Se este for o seu
caso, a melhor maneira para superar essa barreira é a preparação: tenha seus
objetivos bem claros, pesquise sobre a empresa, informe-se sobre o perfil da
vaga. Os entrevistadores entendem o nervosismo inicial. Porém, é importante
tomar cuidado, pois um candidato que fica tenso durante toda a entrevista de
emprego passa uma imagem negativa.
As dicas ajudaram? Conte
para a gente aqui nos comentários!
Texto extraído de Mundo
Vestibular – MV
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
Palestrante motivacional
Celular: 11 9 9989-4865
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