A religiosidade faz bem à saúde e às empresas?
Religiosidade e saúde mental: uma revisão
Por:
Alexander Moreira Almeida / Francisco Lotufo Neto / Harold G. Koenig
Resumo do artigo:
A relação
entre religiosidade e saúde mental tem sido uma perene fonte de controvérsias.
O presente
artigo revisa a evidência científica disponível sobre a relação entre religiosidade
e saúde mental.
Método:
Os autores
apresentam os principais estudos e as conclusões de uma revisão sistemática
abrangente dos estudos sobre a relação religiosidade-saúde mental.
Utilizando-se
de várias bases de dados, a revisão identificou
850 artigos publicados ao longo do século XX.
O presente
artigo também inclui uma breve contextualização história e metodológica, além
de uma atualização com artigos publicados após 2000 e a descrição de pesquisas
conduzidas no Brasil.
Discussão:
A ampla
maioria dos estudos de boa qualidade encontrou que maiores níveis de
envolvimento religioso estão associados positivamente a indicadores de bem
estar psicológico (satisfação com a vida, felicidade, afeto positivo e moral
mais elevado) e a menos depressão, pensamentos e comportamentos suicidas,
uso/abuso de álcool/drogas.
Habitualmente, o impacto positivo do envolvimento religioso
na saúde mental é mais intenso entre pessoas sob estresse (idosos, e aqueles
com deficiências e doenças clínicas).
Mecanismos
teóricos da conexão religiosidade-saúde mental e as implicações clinicas destes
achados são discutidos.
Conclusões:
Há evidência
suficiente disponível para se afirmar que o envolvimento religioso
habitualmente está associado a melhor saúde mental.
Atualmente,
duas áreas necessitam de maior
investimento: compreensão dos fatores mediadores desta associação e a aplicação
deste conhecimento na prática clínica.
Fonte:
Revista Brasileira de Psiquiatria; Volume 28, Número 3, Páginas 242-250.
Setembro 2006.
A
religiosidade também melhora a saúde e a produtividade das empresas.
Pessoas com alto grau de religiosidade são mais compreensivas, pacientes e se relacionam com mais afetividade e com isso conseguem melhorar o ambiente corporativo e, por consequência, melhoram os índices de produtividade e lucratividade das organizações.
É por essa razão que o Treinamento Kaizen
Comportamental tem feito sucesso há mais de 20 anos em empresas nacionais e
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Consulte-nos, pois poderemos adaptá-lo às
necessidades da sua empresa.
Tadeu Artur
Cavedem
Consultor
comportamental
contato@futuramente.com.br
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