Especialista aponta 7 atitudes que podem fazer você
perder o emprego
Villela da Matta é presidente da
SBCoaching
Uma carreira profissional pode ser construída com a formação necessária,
atualização constante, desenvolvimento de habilidades, determinação, motivação
e um plano de ações efetivas, de acordo com o presidente da Sociedade
Brasileira de Coaching, Villela da Matta.
Porém, para se tornar um profissional eficaz e alcançar uma boa posição
no mercado de trabalho, "além de tudo isso, é preciso evitar atitudes que
acabam atrasando a carreira", afirma o executivo.
Ele aponta sete atitudes que podem te fazer perder o emprego. Confira:
Atitudes
que podem fazer você perder o emprego
·
Faltar e atrasar
Faltar
por qualquer motivo pode ser interpretado como descaso. E, se o funcionário
parece não precisar da empresa, a organização também acaba não precisando dele.
Cumprir seu horário de entrada e saída é um passo importante
·
Não mostrar resultados
Comparecer
ao emprego todos os dias não é suficiente para demonstrar compromisso com o
trabalho. A empresa precisa de resultados e não apenas de ações. Não se
inteirar sobre os procedimentos da empresa pode ser interpretado pelos gestores
como falta de interesse
·
Falar mal do chefe
Falar
mal do chefe ou de alguém importante na empresa, além de demonstrar falta de
ética e de respeito, pode demosntrar imaturidade. Portanto, meça as palavras e
evite comentários indelicados
·
Usar telefone para assuntos
pessoais
Utilizar
os recursos da empresa de forma imprópria é mais um ato a ser evitado. Não use
o telefone da organização para assuntos pessoais, use o computador apenas para
o trabalho e deixe para conferir as redes sociais e fazer compras online em
casa
·
Não admitir erros
Ter
o ego muito elevado e não admitir erros são atitudes que prejudicam a sua
evolução profissional. Humildade é uma característica essencial para quem
deseja conquistar o respeito de todos na empresa e oportunidades de promoção
·
Perder o foco
Períodos
de inatividade somado ao estilo 'deixa a vida me levar' não leva ninguém a
lugar nenhum. Os líderes percebem aqueles que são focados, determinados e
decididos a crescer em suas carreiras. As oportunidades surgem para essas
pessoas
·
Não se enquadrar nos valores da
empresa
Se os valores do indivíduo estão aquém
da empresa, será fácil arranhar a imagem. Mesmo que seu objetivo não seja
permanecer no emprego por muito tempo, cumpra seu papel de profissional, seja
competente e ético para ser sempre bem visto pelos seus antigos empregadores
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
contato@futuramente.com.br
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