A liderança é um talento fundamental em qualquer organização
– seja ela pública ou privada – e o que está plenamente demonstrado é que essa
aptidão especial pode ser aprendida.
Assim, habilidades voltadas para chefiar, comandar ou orientar
grupos de pessoas em qualquer tipo de ação ou linha de ideia podem ser
assimiladas e desenvolvidas para quem pretende se tornar um verdadeiro líder.
Mas, liderança, envolve diferentes características e
estilos.
Com respeito à concentração de poder, podemos apontar três
tipos de liderança:
Autocrática
Aquela própria de quem dá ordens e espera a obediência, é
dogmático e positivo, e lidera por meio de habilidades de reter ou oferecer
recompensas ou punições.
Democrática
Própria de quem consulta os subordinados a respeito de ações
e decisões propostas, além de encorajar a participação deles.
Liberal
Inerente a quem utiliza muito pouco o seu poder, se é que
utiliza, dando aos subordinados um alto grau de independência em suas
operações.
Na maioria das vezes, o julgamento das qualidades de um
líder se faz com base em resultados, na motivação que cria em seus
subordinados.
Em qual destes três padrões de liderança você se enquadra?
Fonte: Revista Administrador profissional
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
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