Proporcionamos aos seus colaboradores uma nova percepção de vida... A sua empresa jamais será a mesma depois dos nossos autoencontros.... Mais qualidade, maior produtividade, melhores relacionamentos interpessoais, mais harmonia entre as pessoas, mais qualidade de vida e muito mais lucratividade para a sua empresa.
sexta-feira, 13 de junho de 2014
Trabalhadores motivados...
Trabalhadores motivados chegam onde querem chegar e conquistam o que querem conquistar. Se você não tem encontrado uma motivação para executar o trabalho que é de sua responsabilidade provavelmente não conseguirá obter êxito na sua carreira profissional.
Procure compreender a importância do seu trabalho para a vida e encontrará a motivação necessária para fazer do seu trabalho momentos de grande prazer.
Sucesso!
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
www.futuramente.com.br
contato@futuramente.com.br
Computador – O mal do século
Fique
atento: trabalhar durante muitas horas diante desta máquina pode significar
problemas de saúde.
A Lesão do
Esforço Repetitivo – LER é um acidente.
Não é obra
da fatalidade, mas o resultado de práticas e hábitos que agridem o corpo
humano.
Confira as
dicas de especialista para evitar lesões:
· A cada hora de digitação, saia de sua cadeira e movimente-se;
· Beba água regularmente ao longo do dia;
· Tenha postura adequada: ombros relaxados, mantenha os pulsos retos, apoie-se no encosto da cadeira;
· Mantenha as plantas dos pés totalmente apoiadas no chão;
· Mantenha um ângulo reto entre suas costas e o assento de sua cadeira;
· Sua cadeira deve ser do tipo ajustável para sua altura em relação à mesa de trabalho, e seu encosto deve prover suporte integral para as suas costas;
· Não utilize apoio de pulso durante a digitação, pois se assim o fizer estará correndo o risco de provocar compressão nos nervos de seu pulso (túnel do carpo);
· Você deverá estar a uma distância mínima de 50 e máxima de 70 centímetros do monitor, ou de maneira prática a uma distância equivalente ao comprimento de seu braço.
A LER
tornou-se um dos maiores desafios em saúde ocupacional no mundo, portanto,
cuide-se bem e tenha uma vida profissional saudável.
Fonte: Revista Brasileira de Administração
Tadeu Artur
Cavedem
Consultor
comportamental
Telefone: 11
4023-2038
Celular: 11
9 9989-4865
terça-feira, 10 de junho de 2014
Vida profissional...
Precisamos
entender que a nossa vida profissional é construída diariamente, através de
muito esforço, portanto, de nada adianta ficarmos ansiosos e criarmos
expectativas de que no próximo mês seremos promovidos e atingiremos o topo da
nossa carreira, como se tudo acontecesse num grande passe de mágica.
Para se
chegar ao pódio de uma carreira profissional terá que fazer grandes
investimentos de tempo e dinheiro. Achar que a empresa deverá investir em você
é o maior dos erros que pode cometer, pois estaria delegando essa
responsabilidade, que é sua, para a empresa.
É claro que
existem empresas que ajudam seus colaboradores pagando parte dos seus estudos e
treinamentos, mas você deverá fazer a sua parte e os seus investimentos se
quiser ser bem sucedido na vida profissional.
Não importa
a sua área de atuação na empresa, procure se especializar no seu segmento de
trabalho. Se você é contador, procure manter-se atualizado, participando de
treinamentos, seminários e workshops que estejam relacionados com o seu dia a
dia. Assine revistas específicas que
tratam de assuntos que tem tudo a ver com a sua profissão e participe de grupos
de estudos e pesquisas relacionados ao seu campo de atuação.
Para ser um profissional
bem sucedido na carreira não basta você ser um expert no assunto, mas terá que
ter outras habilidades e atributos, tais como: falar uma segunda língua, saber
se relacionar com os colega e com os superiores, ter facilidade para falar em
público, saber administrar conflitos, manter o equilíbrio diante de situações estressantes
etc.
Algumas
habilidades e atributos poderão ser obtidos através de treinamentos
específicos, que geralmente não estão no rol das prioridades das empresas,
então caberá somente a você fazer os investimentos que forem necessários para
suprir essas deficiências. Mas existem alguns que você só conseguirá obtê-los
através do conhecer a si mesmo. Esses são os mais trabalhosos de serem obtidos
por causa do nosso orgulho, que nos dá uma imagem de que já somos perfeitos,
portanto, não precisamos mudar.
É preciso
tomar muito cuidado com a acomodação, também é conhecida como “preguiça”, pois ela
é a responsável pela maioria dos casos de insucesso profissional. É ela que não
deixa você ler um livro, aprender uma nova língua, fazer um novo curso etc.
Como o orgulho não deixará você assumir a preguiça, provavelmente encontrará
inúmeras desculpas para não fazer o que tem que ser feito, tais como: não tenho
tempo, não tenho dinheiro, não consigo aprender, tenho outras coisas mais importantes
do que isso para fazer, tenho que cuidar de mim mesmo etc.
Lembre-se
que existem dois grupos de pessoas bem distintas nas empresas em geral: Aquelas
que esperam as coisas acontecerem e vivem reclamando de tudo e de todos; e
aquelas que fazem as coisas acontecerem, estudam, se esforçam e dão tudo o que
podem para obterem o merecido lugar no pódio dos profissionais bem sucedidos e
felizes. A que grupo você pertence?
Sucesso!
Tadeu Artur
Cavedem
Consultor
comportamental
contato@futuramente.com.brO caminho para o sucesso...
"O caminho para o sucesso profissional é longo e não adianta correr, porque você vai se cansar.
O importante é você aproveitar a caminhada, curtir cada passo dado, e aproveitar para refletir sobre o que você realmente quer conquistar.
Não desperdice a jornada pensando apenas no resultado financeiro que poderá alcançar, mas invista todo o seu esforço no desenvolvimento de algo bom e útil para a coletividade.
O mais importante de tudo é que ao chegar ao final da caminhada você esteja feliz e realizado como ser humano.
Sucesso!"
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
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contato@futuramente.com.br
segunda-feira, 9 de junho de 2014
Atritos no ambiente de trabalho...
Os atritos
nas relações interpessoais são necessários para a evolução das pessoas,
portanto, é preciso que aprendamos a lidar com os conflitos para que possamos
crescer como seres humanos.
Um dos
grandes problemas nas organizações em geral é que os líderes e gestores não
estão preparados para administrar conflitos interpessoais e acabam aumentando
ainda mais os desentendimentos entre os seus colegas de trabalho.
É preciso
dar às pessoas uma nova percepção de vida para que todos possam aprender a se
relacionar uns com os outros e para que estejam preparados para enfrentar os
atritos naturais no dia a dia da vida profissional.
Não podemos
fugir ou nos afastar dos conflitos, pois essas atitudes só agravarão ainda mais
a situação, portanto, aprender a enfrenta-los é a única alternativa para quem
quer ter uma equipe de colaboradores motivados e comprometidos com os objetivos
da organização.
Investir num
processo educativo para os colaboradores é a maneira mais apropriada para
reduzir os conflitos interpessoais nas empresas, que certamente trará bons
resultados para todos os que lá atuam.
Nas empresas
onde predominam os bons relacionamentos as crises são enfrentadas com otimismo,
confiança e união.
Tadeu Artur
Cavedem
Consultor
comportamental
contato@futuramente.com.brConfie no seu potencial...
"Não fique esperando que a empresa invista em você, que o seu chefe reconheça o seu trabalho ou que os seus colegas irão lhe ajudar a atingir o topo da sua carreira profissional.
Essa atitude não te levará a lugar algum.
A única pessoa, capaz de te colocar no pódio, entre os melhores, é você mesmo, portanto, arregace as mangas, ponha-se a trabalhar com muito amor e carinho e confie no grande potencial que existe no seu coração.
Sucesso!"
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
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Quando falar de alguém...
"Transforme o seu ambiente de trabalho num lugar alegre e amistoso, onde o sorriso brote naturalmente no semblante de cada um que lá trabalha.
Faça uso apenas de palavras que acrescentem algo na vida das pessoas.
Quando tiver que falar de alguém, procure exaltar apenas o que é positivo.
Ajude, coloque-se à disposição das pessoas, sorria e vai perceber que o seu local de trabalho é um dos melhores lugares do mundo para se viver.
Sucesso!"
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
www.futuramente.com.br
contato@futuramente.com.br
Faça uso apenas de palavras que acrescentem algo na vida das pessoas.
Quando tiver que falar de alguém, procure exaltar apenas o que é positivo.
Ajude, coloque-se à disposição das pessoas, sorria e vai perceber que o seu local de trabalho é um dos melhores lugares do mundo para se viver.
Sucesso!"
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
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Apenas por hoje...
"Sair de casa desanimado para ir trabalhar é a maneira mais clara para transformar o seu dia num verdadeiro inferno particular.
Lembre-se de que há muitas pessoas que adorariam estar exatamente no seu lugar, fazendo o que faz e ganhando o que você ganha.
Apenas por hoje, saia de casa com o objetivo de fazer um excelente trabalho e coloque nele todo o amor e carinho que você puder e ao final do expediente você estará feliz e realizado.
Acreditar em si mesmo e colocar a força interior a serviço do bem te levará ao topo da sua carreira profissional.
Sucesso!"
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
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contato@futuramente.com.br
quinta-feira, 5 de junho de 2014
Seja um profissional todo...
Se você quer ser feliz na vida profissional é preciso aprender a não colocar a sua felicidade nas mãos da empresa, do chefe ou dos colegas de trabalho.
Procure trabalhar por amor e não por reconhecimento, aplauso ou resultado financeiro.
Esperar que o chefe o elogie por um trabalho bem feito é tornar-se num profissional metade, que precisa da outra metade (elogio) para estar feliz.
Não deixe para estar feliz quando for promovido, porque se isso não vier a ocorrer serás infeliz e uma pessoa infeliz jamais será promovida.
Esteja feliz hoje, tendo a consciência de que está trabalhando por amor e um dia você perceberá que valeu a pena viver e que você sempre foi feliz.
Sucesso!
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
www.futuramente.com.br
contato@futuramente.com.br
quarta-feira, 4 de junho de 2014
Tecnologia e mudança comportamental.
Investir em máquinas e equipamentos e manter o parque
tecnológico atualizado é o foco da maioria de empresas que busca o sucesso num
mercado cada vez mais competitivo.
Embora as empresas invistam muito dinheiro em novas
tecnologias, é comum observarmos no mundo empresarial, um retorno muito abaixo
das expectativas, pois a nova tecnologia não trouxe o resultado esperado,
compatível com o investimento feito.
Na maioria das vezes, isso ocorre em virtude da negligência,
por parte dos administradores, em fazer um investimento paralelo no
desenvolvimento de seus colaboradores, pois estes são os responsáveis por
operar as novas tecnologias.
É importante lembrar que não estou me referindo ao
conhecimento técnico dos colaboradores, pois com certeza eles serão treinados
devidamente pelos fabricantes dos equipamentos, mas sim ao investimento que as
empresas deveriam fazer na área comportamental de todos os seus colaboradores.
É preciso urgentemente dar a todas as pessoas que trabalham
na empresa, oportunidades de se conhecerem a si mesmas, através de processos
educacionais que os levem a refletir sobre o papel de cada um na sociedade, na
empresa, enfim, na vida.
As empresas que estão trilhando esse caminho já perceberam de
que não adianta entregar novas e caras tecnologias nas mãos de colaboradores
desmotivados e descompromissados com os objetivos da empresa.
Transformar grupos de trabalho em verdadeiras equipes
vencedoras é a principal missão de todo e qualquer departamento de relações
humanas comprometidos com o sucesso empresarial. Isso só será possível quando
todos os colaboradores estiverem motivados e conscientes sobre o seu papel na
vida de relação.
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
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