A boa comunicação é um dos principais requisitos para quem
está nos cargos mais altos da carreira.
Leia as sete dimensões da comunicação que podem ser usadas pelos
gestores das organizações:
Comunicação
intrapessoal
Trabalha a percepção do profissional sobre si mesmo.
Esse conceito está
relacionado com a autoestima e o autoconhecimento.
Comunicação
interpessoal
Esta técnica está focada na percepção do profissional sobre
o outro, a forma como ele vê seu colega de trabalho.
Nesse caso, envolve o respeito e a aceitação dos líderes
sobre o perfil dos colaboradores do modo que são.
Comunicação vocal
Essa trabalha a transmissão do conhecimento do líder por
meio da voz.
Nesse caso, o profissional precisa dominar a fala e ter
atenção à dicção, tom da voz e ritmo da fala.
Comunicação corporal
Está relacionada à forma de lidar com a expressão do corpo e
do rosto, além dos movimentos das mãos.
Nesse caso, a roupa e a elegância do profissional são
levadas em consideração.
Comunicação técnica
Trata das habilidade necessárias para os líderes realizarem
apresentações bem sucedidas.
Por exemplo, o sistema de apoio essencial para se fazer uma
palestra.
Comunicação
intelectual
Esta é a capacidade de reunir todos os conhecimentos
adquiridos do profissional: experiência, estudos e percepção das outras formas
de comunicação.
Comunicação espiritual
Esta habilidade diz respeito aos valores do líder.
Ele precisa saber qual a função dele e de que forma a sua
atuação dentro da organização pode influenciar a vida dos colaboradores.
Fonte: “As sete dimensões da comunicação verbal” – Reinaldo Passadori,
Editora Gente.
Extraído da Revista Administrador profissional
Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
Telefone: 11 4023-2038
Celular: 11 9 9989-4865
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