Atritos no ambiente de trabalho...

Os atritos nas relações interpessoais são necessários para a evolução das pessoas, portanto, é preciso que aprendamos a lidar com os conflitos para que possamos crescer como seres humanos.

Um dos grandes problemas nas organizações em geral é que os líderes e gestores não estão preparados para administrar conflitos interpessoais e acabam aumentando ainda mais os desentendimentos entre os seus colegas de trabalho.

É preciso dar às pessoas uma nova percepção de vida para que todos possam aprender a se relacionar uns com os outros e para que estejam preparados para enfrentar os atritos naturais no dia a dia da vida profissional.

Não podemos fugir ou nos afastar dos conflitos, pois essas atitudes só agravarão ainda mais a situação, portanto, aprender a enfrenta-los é a única alternativa para quem quer ter uma equipe de colaboradores motivados e comprometidos com os objetivos da organização.

Investir num processo educativo para os colaboradores é a maneira mais apropriada para reduzir os conflitos interpessoais nas empresas, que certamente trará bons resultados para todos os que lá atuam.

Nas empresas onde predominam os bons relacionamentos as crises são enfrentadas com otimismo, confiança e união.

Tadeu Artur Cavedem

Consultor comportamental

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Confie no seu potencial...

"Não fique esperando que a empresa invista em você, que o seu chefe reconheça o seu trabalho ou que os seus colegas irão lhe ajudar a atingir o topo da sua carreira profissional. 

Essa atitude não te levará a lugar algum. 

A única pessoa, capaz de te colocar no pódio, entre os melhores, é você mesmo, portanto, arregace as mangas, ponha-se a trabalhar com muito amor e carinho e confie no grande potencial que existe no seu coração. 

Sucesso!"

Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
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Quando falar de alguém...

"Transforme o seu ambiente de trabalho num lugar alegre e amistoso, onde o sorriso brote naturalmente no semblante de cada um que lá trabalha. 

Faça uso apenas de palavras que acrescentem algo na vida das pessoas. 

Quando tiver que falar de alguém, procure exaltar apenas o que é positivo. 

Ajude, coloque-se à disposição das pessoas, sorria e vai perceber que o seu local de trabalho é um dos melhores lugares do mundo para se viver. 

Sucesso!"

Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
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Apenas por hoje...

"Sair de casa desanimado para ir trabalhar é a maneira mais clara para transformar o seu dia num verdadeiro inferno particular. 

Lembre-se de que há muitas pessoas que adorariam estar exatamente no seu lugar, fazendo o que faz e ganhando o que você ganha. 

Apenas por hoje, saia de casa com o objetivo de fazer um excelente trabalho e coloque nele todo o amor e carinho que você puder e ao final do expediente você estará feliz e realizado. 

Acreditar em si mesmo e colocar a força interior a serviço do bem te levará ao topo da sua carreira profissional. 

Sucesso!"

Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
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Seja um profissional todo...

Se você quer ser feliz na vida profissional é preciso aprender a não colocar a sua felicidade nas mãos da empresa, do chefe ou dos colegas de trabalho. 

Procure trabalhar por amor e não por reconhecimento, aplauso ou resultado financeiro. 

Esperar que o chefe o elogie por um trabalho bem feito é tornar-se num profissional metade, que precisa da outra metade (elogio) para estar feliz. 

Não deixe para estar feliz quando for promovido, porque se isso não vier a ocorrer serás infeliz e uma pessoa infeliz jamais será promovida. 

Esteja feliz hoje, tendo a consciência de que está trabalhando por amor e um dia você perceberá que valeu a pena viver e que você sempre foi feliz. 

Sucesso!

Tadeu Artur Cavedem
Consultor comportamental
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Tecnologia e mudança comportamental.

Investir em máquinas e equipamentos e manter o parque tecnológico atualizado é o foco da maioria de empresas que busca o sucesso num mercado cada vez mais competitivo.

Embora as empresas invistam muito dinheiro em novas tecnologias, é comum observarmos no mundo empresarial, um retorno muito abaixo das expectativas, pois a nova tecnologia não trouxe o resultado esperado, compatível com o investimento feito.

Na maioria das vezes, isso ocorre em virtude da negligência, por parte dos administradores, em fazer um investimento paralelo no desenvolvimento de seus colaboradores, pois estes são os responsáveis por operar as novas tecnologias.

É importante lembrar que não estou me referindo ao conhecimento técnico dos colaboradores, pois com certeza eles serão treinados devidamente pelos fabricantes dos equipamentos, mas sim ao investimento que as empresas deveriam fazer na área comportamental de todos os seus colaboradores.

É preciso urgentemente dar a todas as pessoas que trabalham na empresa, oportunidades de se conhecerem a si mesmas, através de processos educacionais que os levem a refletir sobre o papel de cada um na sociedade, na empresa, enfim, na vida.

As empresas que estão trilhando esse caminho já perceberam de que não adianta entregar novas e caras tecnologias nas mãos de colaboradores desmotivados e descompromissados com os objetivos da empresa.

Transformar grupos de trabalho em verdadeiras equipes vencedoras é a principal missão de todo e qualquer departamento de relações humanas comprometidos com o sucesso empresarial. Isso só será possível quando todos os colaboradores estiverem motivados e conscientes sobre o seu papel na vida de relação.

Tadeu Artur Cavedem

Consultor comportamental

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Aprenda a falar em público

É muito comum nas empresas, encontrarmos pessoas altamente técnicas e capacitadas, mas que na hora de fazer uma apresentação de um produto ou sistema, ou até mesmo participar de uma reunião com diretores, clientes e fornecedores ficam travadas e não conseguem fazer uma brilhante apresentação.

A FuturaMente tem um treinamento de oratória e expressão verbal, testado e aprovado, que tem melhorado a performance de diretores, gerentes e colaboradores que necessitam falar em público.

Visite o nosso site, indique aos responsáveis pela área de treinamentos da empresa onde você trabalha e consulte-nos a possibilidade de levarmos esse conhecimento à todos os seus colegas.

Tadeu Artur Cavedem

Consultor comportamental

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Compreenda a importância do seu trabalho...

Todo trabalho é caminho para obtenção da tão desejada felicidade, basta que você o execute com muito amor e carinho. 

Quando se compreende a importância que o nosso trabalho tem para o mundo, a responsabilidade por um resultado de excelência se faz presente no dia a dia.

Não faça nada esperando recompensas ou reconhecimento, mas faça tudo pela importância do que tem que ser feito, só assim você será bem sucedido na sua carreira profissional. 

Sucesso!

Tadeu Artur Cavedem

Consultor comportamental

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Você também é responsável

"Um bom ambiente de trabalho é resultado do seu bom relacionamento pessoal com as demais pessoas que trabalham com você. 

Se tratar os colegas de trabalho com respeito será respeitado. 

Se tratá-los com amor e carinho o resultado será sempre um ambiente saudável.

Reclamações, fofocas e intrigas apenas fará de você uma pessoa irresponsável e inadequada no ambiente profissional. 

Se no seu local de trabalho não há sinergia, compreensão e profissionalismo é bem provável que a responsabilidade é toda sua. 

Sucesso!"

Tadeu Artur Cavedem
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Kaizen Comportamental

A FuturaMente tem revolucionado o ambiente de trabalho de diversas empresas de Itu e região com o seu processo educacional chamado Kaizen Comportamental. 

É preciso dar aos colaboradores uma nova percepção de vida para que eles deixem de ser apenas envolvidos e passem a ser comprometidos com a empresa onde trabalham. 

É visível a melhora no relacionamento pessoal, na qualidade do trabalho, na produtividade e nos resultados da empresa. 

Contate-nos. 
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E-mail: contato@futuramente.com.br